Richtlinien zur Personaleinstellung
- Entscheidungshilfen -

Wie finden Sie den richtigen Mitarbeiter?

Wir stellen Ihnen hier eine neue Möglichkeit für Human-Resources-Experten vor, den

richtigen Mitarbeiter für die richtigen Aufgabengebiete auszuwählen.

 

Ihre Aufgaben:

A: Bringen Sie 400 Ziegelsteine in einen sonst völlig leeren Raum.

B: Führen Sie ohne Erklärungen alle Bewerber in diesen Raum und

    schließen Sie die Tür.

C: Lassen sie die Bewerber alleine und kommen Sie nach 4 Stunden wieder.

D: Analysieren Sie die nach 4 Stunden vorgefundene Situation.

 

Analyse und Auswertung:

1. Wenn die Teilnehmer die Steine gezählt haben:

    --> Buchhaltung

2. Wenn Sie die Steine mehrfach gezählt haben:

    --> Controling

3. Wenn die Steine wild im ganzen Raum verteilt sind:

    --> Forschung & Entwicklung

4. Wenn die Steine in einem undurchschaubaren System angeordnet sind:

    --> Logistik / Planung

5. Wenn sie sich mit Steinen bewerfen:

    --> Vertrieb

6. Wenn sie die Steine in kleine Stücke zerbrochen haben:

    --> Qualitätssicherung

7. Wenn sie nur so herumsitzen:

    --> Marketing

8. Wenn sie bereits nach Hause gegangen sind:

    --> Produktmanagement

9. Wenn sie aufgeregt miteinander reden und kein einziger Stein bewegt worden ist:

    --> Topmanagement

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